На тот момент я была единственным кормильцем в своей семье и хотела получить какой-то трамплин для своей карьеры, освоить новые навыки, с помощью которых я могла бы зарабатывать, понять, как я смогу использовать свои сильные стороны, освоить профессию, которая пользуется спросом, и стать финансово независимой. Я понимала, что получу в основном базовые навыки, которые в процессе обучения и работы смогу наращивать.

Программа состоит из четырех последовательных модулей, первые два модуля направлены на адаптацию к изменениям, изучение техник тайм-менеджмента, проработку барьеров, развитие личностных навыков, изучение современных форматов работы и рынка труда, осознанный выбор дальнейшей траектории обучения и профессионального развития. Уроки состоят из видео-лекций, практических упражнений и домашних заданий, как индивидуальных, так и групповых. Модуль «Переподготовка» направлен на получение новой специальности, на «Карьерном» модуле участницы учатся искать вакансии, составлять резюме, писать сопроводительные письма, готовятся к собеседованию и получают обратную связь от карьерных консультантов.

Самым сложным было поверить в себя, поверить, что это будет полезно для меня. На самом деле я такой скептик! В моей голове постоянно крутились мысли, что это обучение мне никак не поможет. Но я понимала, что мой мозг просто не хочет выходить из зоны комфорта.

Вторая сложность — заставить себя посмотреть видео-уроки и сделать домашние задания. Упражнения по саморефлексии мне давались очень непросто. Слушать и слышать себя первое время было сложно, я не понимала зачем это нужно. Сначала казалось, что это не работает. Но в дальнейшем мне это очень помогло.

Третья сложность — начать коммуницировать с другими участницами, которых ты не знаешь, делиться с ними своей историей. У нас в программе были еженедельные групповые онлайн-встречи, где мы обсуждали задания и делились своим опытом друг с другом. Их вели кураторы, которые организовывали процесс работы в группах и помогали участникам. Помню, как они нас заставляли включать камеру во время созвонов в Zoom, и у меня было столько сопротивления! Но потом я привыкла к общению, это помогло мне развить коммуникативные навыки, что стало весомым плюсом для меня на нынешней работе. В течение рабочего дня мне приходится общаться с огромным количеством незнакомых людей, и это здорово, что теперь я это могу делать легко и непринужденно!

Модуль «Трансформация», который в большей степени направлен на определение своих сильных и слабых сторон, на оценку профессионального опыта, содержит упражнения, цель которых побудить нас преодолевать барьеры, анализировать ситуации из прошлого и рефлексировать. Также были задания для группового обсуждения, где мы обменивались своими мыслями, идеями и опытом, что очень сильно меняло мышление, и многие из нас находили решения своих проблем именно в таких групповых встречах. Меня очень вдохновил опыт транслирования своих мыслей вслух, особенно понравилось упражнение, где надо было написать о своих сильных сторонах и навыках. Оказывается, я вообще молодец! И когда другие мне об этом говорят, то я думаю, что я не такая уж бесполезная. И для меня это было открытием! Я перестала обесценивать свои навыки, возможности. Я поняла, что у меня отлично получается составлять эффективные резюме, я умею быстро адаптироваться к новым условиям и изменениям среды, а мое постоянное состояние life-long learning (прим. = непрерывное образование) я вообще никогда не считала за навык.
Также в этом модуле была работа с барьерами и убеждениями, где речь шла об оценке себя как профессионала. Мое сознание перевернула работа над упражнением по работе с когнитивными искажениями. Я начала понимать, что шаблонное мышление, предрассудки и предубеждения — это то, что мешает мне двигаться дальше, я предприняла максимум усилий, чтобы их изменить.

В конце модуля «Трансформация» у нас был урок по планированию карьерной траектории, который мне очень помог в реализации моего профессионального плана. В голове я понимала, чего я хочу, но это был сумбур. И когда мы начали над ней работать, я построила для себя пошаговую схему.

Как я уже говорила, я искала работу в крупных компаниях, постоянно мониторила вакансии и отправляла резюме. Я начала проходить программу «Я могу» и через 1,5 месяца обучения на проекте меня пригласили работать в Яндекс. Я этого ждала несколько лет, постоянно отправляла резюме, проходила собеседования, чтобы попасть туда на базовую должность — оператора службы поддержки — это был долгий путь, но в итоге добилась желаемого.

На тот момент я уже знала, что из себя представляет карьерное продвижение в компании в том направлении, где я работала. В задании необходимо было проставить примерные сроки, когда я планирую перейти на следующий этап в карьере и описать, что мне для этого нужно. Я дала себе 3 месяца, чтобы перейти на руководящую должность в своем отделе — на должность тимлида (прим. — лидер группы). За время прохождения программы «Я могу» у меня здорово повысилась самооценка, и я решила, что мне не нужно полгода-год, чтобы добиться новой должности, ведь с моими новыми навыками, которые я получила на программе, я могу пройти этот путь быстрее.

Я изучила различные варианты карьеры в компании, где и какая нужна экспертиза, провела целое исследование. Таким образом, я знала, какие мои знания и опыт пригодятся мне на следующей должности, и могла себя презентовать с учетом своих ресурсов.

Я рассматривала не только Яндекс, но и Google, а также другие крупные IT компании. Я даже подавала заявку в турецкий офис американского банка JMPMorgan Chase, третьего или четвертого по величине мирового банка. У меня не было в планах переезжать в Турцию, для меня это был своего рода вызов. Я основательно готовилась, репетировала собеседование на английском. К моему удивлению, меня пригласили на интервью, но, к сожалению, мой английский был недостаточно хорош. Но я попробовала, я не побоялась! И мне было очень лестно, что меня заметили в такой огромной компании.

Благодаря проработке карьерной траектории, изменениям и устранению барьеров я приобрела больше уверенности, стала смелее ставить цели и поняла как их достигать, все это помогло мне увидеть картину целиком. Всего лишь за год в компании я получила повышение уже два раза.

Сейчас я работаю в Яндекс Маркете, настраиваю бизнес-процессы. Деятельность проектного менеджера предполагает большую вовлеченность, в том числе координацию работ разных команд, соблюдение сроков и качества результата.

В сообществе я получила много поддержки, было очень тепло и уютно. Вспоминаю наши встречи: первое время сидишь в уголочке и боишься включить камеру и что-то сказать, а потом ждешь этих встреч как с дорогими друзьями. Плюс для меня это был трамплин в профессиональном плане, потому что удалось прокачать свои коммуникативные навыки, стать более уверенной и открытой, поверить в себя, увидеть свои сильные стороны и признать свои профессиональные заслуги.

На третьем модуле «Переподготовка», где участники непосредственно получают новую специальность, я выбрала из предложенных профессий IT-специальность «Специалист по работе с данными» от партнера «Школа 21» (СБЕР). Я хотела увеличить свою экспертизу за счет обучения на этом курсе. Передо мной стоял выбор между «SMM и цифровой маркетинг» и «Специалист по работе с данными», и мне показалось, что Data Science (прим. — специалист по работе с данными) — это как раз те специфические знания, которые будут больше цениться. Но я не рассчитала свои силы и поняла, что мой интерес лежит в другом направлении. И я приняла осознанное решение оставить обучение по этой специальности. Я нисколько не стесняюсь этого. Да, я возможно заняла место участницы, которая очень этого хотела, но это — мой выбор. Если мне что-то не нравится и мне некомфортно в этом, то я лучше откажусь от этого, иначе будет сильный дисбаланс и он будет негативно влиять на мою жизнь. И в таком случае я не смогу развиваться ни в профессиональной деятельности, ни в других сферах. Я поняла, что в жизни важно научиться отказываться от того, что не приносит тебе удовольствие. И ошибаться не страшно, главное вовремя это понять и исправить. Это то, чему в том числе меня научила программа «Я могу».

Я бы хотела всем будущим участницам посоветовать не бояться быть открытой, быть честной с самой собой, прорабатывать всю информацию, которая дается на проекте и не пренебрегать ею, брать и применять на практике. Только так можно чему-либо научиться и отточить свои навыки. А также быть любознательной и погружаться глубже, идти дальше и познавать больше уже за пределами программы.

Не бойтесь ошибаться! Делайте выбор на основании своих желаний, а не страхов: «А вдруг мне не понравится, не получится?» Действуйте, применяйте знания на практике! Поймите, что вы хотите, и узнайте, как вы можете реализоваться в этом направлении, изучайте вакансии, осваивайте и совершенствуйте необходимые навыки. И не бойтесь откликаться на вакансии, даже если вас не примут на работу, вы получите колоссальный опыт в поиске работы, будете знать нюансы составления резюме и подводные камни на собеседовании, а также ожидания работодателя. Пользуйтесь всеми возможностями программы, берите консультации у всех доступных специалистов, которые имеют высочайший уровень экспертности.