Первые модули – «Ориентация» и «Трансформация» – построены так, чтобы вы постепенно, целенаправленно изучили себя, свои взгляды, убеждения и ценности. Признаюсь, анализ моего прошлого опыта стал для меня очень сложным моментом. Посмотреть на себя со стороны, вспомнить все свои карьерные ступени – это серьезная и глубокая работа. Но в результате этот этап дал мне осознание ценности всего моего багажа: и личного, и профессионального. Я вдруг поняла, что даже если начну работать по новой специальности, я буду не «зеленым»новичком: у меня есть колоссальный стаж, на который я могу опереться и это мое преимущество! Кроме этого, я размышляла, как и зачем я могу меняться, каковы мои сильные и слабые стороны. И в итоге сформулировала, как на сильные стороны опираться, а слабые, при необходимости, прорабатывать.

Обучение на первых двух модулях подарили мне колоссальную уверенность и понимание собственной ценности. Также взаимодействие с опытным коучем, который сумел «подсветить» мои сильные стороны, привело к тому, что я решилась на организацию мастер-классов для своих коллег и учеников. Раньше я даже представить себе не могла, что когда-то осмелюсь на подобный шаг! Примеры людей, которые в старшем возрасте смогли добиться успехов в самых разных областях, меня очень вдохновляли и заряжали на собственные достижения.

До программы я получила навык работы в SMM и эта деятельность мне очень понравилась. Но я не до конца понимала, как мне отойти от той схемы занятости, к которой я привыкла за столько лет: как организовать работу на себя, а не в найме? И, конечно, у меня был страх, что моих знаний и компетенций недостаточно, чтобы работать по новому направлению. Я старалась самостоятельно изучать дополнительные источники, составляла какой-то примерный план действий, отправляла резюме – но эта система не работала. В общем, я была на распутье и порой впадала в уныние – вряд ли что-то получится. Потом я снова начинала читать, искать образовательные курсы и когда прочла описание программы «Я могу», я поняла, что это то, что поможет мне финально определиться с новым направлением занятости и получить необходимые навыки.

Так и случилось: по окончании первых модулей я определила для себя конкретную карьерную цель и даже смогла прописать карьерный план на три следующих года. Именно эта методика помогла мне определиться с направлением переподготовки.

Было очень приятно видеть и знакомиться с сильными, смелыми и целеустремленными людьми. Такое общение невероятно воодушевляет и дает позитивные эмоции. Опыт участников, который я слышала, оказался полезным и для меня самой – какие-то приемы я взяла себе на вооружение. С некоторыми у нас сложилось более тесное общение, и мы обсуждали разные личные ситуации в более доверительной обстановке.


В описании программы часто говорят о том, что система обучения построена так, чтобы участникам было максимально комфортно и безопасно. И это действительно так: например, все подгруппы объединены по часовым поясам. У моего региона большая разница с московским временем, но это никак не мешало, ведь вся деятельность была выстроена с учетом этого фактора.

Прошли только первые месяцы программы «Я могу», а я уже чувствую себя себя совсем иначе. Я преодолела внутренние барьеры, лучше поняла себя, осознала свои гибкие и профессиональные качества настолько, что наполнилась внутренней силой на будущее. Эти месяцы были невероятно положительные, настолько эмоциональные, что это не передать словами. Я обрела ощутимую уверенность, поняла, чего хочу и как вижу свою будущую профессиональную деятельность, да и жизнь в целом. И отдельно отмечу, что даже если бы на программе не было профпереподготовки, ее польза все равно была очевидной — первые два модуля уже очень положительно повлияли на мою текущую жизнь, развитие и осознание себя.

Тем, кто только идет на программу «Я могу», я желаю спокойствия и терпения. И что немаловажно – ответственности. Учитесь принимать любую образовательную информацию, даже если она кажется простой и знакомой. Делайте все домашние задания – так вы сможете получить максимальную пользу от каждого следующего урока, потому что информация каждой следующей лекции вытекает из предыдущей. Поверьте, если вы хотите перемен, но пока не знаете, как их достичь – программа «Я могу» как раз то, что сможет вам помочь.

Когда я прошла Карьерный модуль программы «Я могу», то получила практические навыки, например, как писать резюме или презентовать себя на собеседовании, но главное — я получила уверенность в себе. Я составила 4 резюме на разные позиции, которые разместила на hh.ru: SMM-менеджер, комьюнити-менеджер, в том числе куратор чатов, контент-менеджер и копирайтер.

Для меня было очень удивительно и приятно, что люди откликались и писали мне с предложениями. Но где-то мне не подходил режим работы, где-то при выполнении тестовых заданий я сама делала ошибки из-за невнимательности.

В  карьерном клубе  программы «Я могу»  увидела вакансию для копирайтеров в издательство онлайн-курсов и программ обучения и решила сделать тестовое задание, хотя особо не рассчитывала, что пройду отбор: выполнила его, скорее, ради практики. Но я прошла и меня пригласили на онлайн собеседование!

Я вспомнила все советы, которые давали на Карьерном модуле, проработала заранее все вопросы, в том числе и неудобные, продумала свои ответы.

Меня приняли на работу, но предложили должность редактора, хотя это была для меня новая специальность, и я имела только  начальные навыки.

Я работаю уже месяц, мне очень нравится: конечно, я много читаю и  изучаю по своей новой профессии.

Сейчас у меня проектная деятельность, но по итогам проекта мне бы очень хотелось остаться на этом месте.

Я трачу на работу от 2 до 5 часов в день, в зависимости от объемов текстов, но всегда нахожусь на связи в оговоренное в договоре время. Так что я вполне комфортно могу делать личные дела, планировать их в зависимости от рабочих задач.

При поиске работы я поняла, что важно собирать портфолио из своих работ: например, выполнение тестовых заданий — это тоже моя проделанная работа.

За все время поиска работы я откликнулась примерно на 15-20 вакансий. Я изначально настроилась на то, чтобы искать спокойно и вдумчиво, понимала, что все не сразу, что это может быть долгий процесс. За весь этот период не было ни разу такого случая, чтобы кто-то из работодателей указал бы мне на возраст: причиной отказа обычно были ошибки в тестовых заданиях или недостаток опыта.

После обучения на программе  я стала уверенней в себе , а  после обучения на карьерном модуле более легко  освоилась на рынке труда  и стала сама выбирать вакансии, а не соглашаться  на любую и низкооплачиваемую работу.

Поиск работы — это тоже работа, главное — позиционировать себя как профессионала несмотря на возраст, говорить о своих навыках, о том, что умеете, о своих ожиданиях, тогда процесс будет проходить спокойно и без надрыва!