От одной только мысли - выйти к руководству и пробовать “выбивать” повышения - становится не по себе. Кажется, со стороны лучше видно, как я работаю и какую пользу компании приношу. Это огромное заблуждение. Работодателю удобно работать с “правильным”, выносливым, добродушным, явсёмогу-шным человеком (нужное подчеркнуть). И не предлагая повышение ЗП, работодатель не то что бы вас не ценит, но вполне адекватно думает, что вы и так хорошо справляетесь и вам нормально платят.
Если вы чувствуете, что вам платят ниже рынка, вы перерабатываете, вы точно можете работать больше и продуктивнее - готовьтесь к разговору.
Обсуждаем тему повышения ЗП только через вашу приверженность, успехи в работе и веру в то, что компания будет активно развиваться и вы хотите оставаться ее частью.